GUIDE ご利用ガイド
- STEP 01会員登録
- メールアドレス、パスワードを入力して、会員登録をしてください。
- STEP 02メール確認（認証）
- 登録したメールアドレス宛てに、認証メールが届きます。
メール内のURLをクリックしてメールアドレスを認証してください。
- STEP 03プロフィール入力
- マイページが作成されたらプロフィールの必要項目を入力してください。
プロフィールが入力できましたら、マイページの登録が完了します。
- STEP 04求人記事作成
- 「新規求人作成」をクリックして、求人票を作成します。
- STEP 05求人記事入力
- 求人票に入力していきます。
- STEP 06求人掲載完了
- 入力がすべて完了したら、募集スタートです。
応募をお待ちください。
Q&A よくある質問
- 求職者から応募があったらどうやって確認するのですか？
- ご登録いただいたメールアドレスにメールで連絡しますので、IDとパスワードを入力して管理ページにログインして求職者情報を確認してください。
- 求人広告を掲載してから30日後に広告料が発生するのですか？
- 当社運営求人サイトは、広告掲載期間や求職者の応募を受けた時点で広告料が発生するのではありません。広告料確定の詳しくはこちらを参照してください。
- 『採用』の定義はなんですか？
- 応募者の連絡先取得から30日経過した時点で、その応募者を不採用と判断していなければ『採用』と定義しています。
例えば応募者の都合で、入社日が2か月後だとしても、その応募者の連絡先取得から30日経過した時点で不採用と判断していなければ『採用』とみなしています。
※3か月後に、その応募者の採用保証するシステムではありませんので、応募者としっかりコミュニケーションを取ってください。
- 広告料以外に追加料金が発生することはありませんか？
- 上記に記載されている広告費以外に追加料金がかかることは一切ありません。
※但し不正利用・隠蔽行為があった場合は、利用規約に基づき違約金が発生します。
利用規約
- 採用の確認はどのように行うのですか？
- 不採用が決定いたしましたら、企業専用管理ページより該当する応募者の不採用手続きを『連絡先取得から30日以内』にお願いしております。
また、求職者様、企業様からの報告や、当社の事実確認調査により採用事実を確認しています。
※企業専用管理画面上で、連絡先取得日から30日を経過した時点に広告料取り消しされていない応募者は、自動的に採用となり広告料が確定いたしますのでご注意ください。
